2024年から取り入れた働き方改革をはじめ、従業員の意見も取り入れた働きやすい環境をご紹介します。
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休暇制度の拡充
2024年の4月に働き方改革の一環として、10日～20日間の年次有給休暇以外に3日のリフレッシュ休暇制度を新設。年次有給の取得率は100％です。2025年4月には４週６休から4週７休を導入。
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ベースアップについて
物価高騰の対策として、従業員に対して、年1回の昇給とは別に、基本給のベースアップを実現。
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地元で働き続けられる環境
釧路港を拠点とする当社では、転勤などはなく同じ場所で長く働き続けることができます。もちろん、UターンやIターンの方も歓迎します。
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年間休日について
営業所により、変動はありますが、年間休日は最高129日、しっかりとプライベートと両立した働き方が可能です◎
職場風景
OFFICE
募集要項
RECRUIT